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恶意欠薪罪

1、拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪):以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后...

2013年1月23日,最高人民法院发布《最高人民法院审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,自公布之日起施行。该解释明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准。 一、明确“造成严重后果”的内涵 拒不支付劳动报酬造成严重后果的,处...

令人感到欣慰的是,“恶意欠薪”已经引起了各方面的高度重视。最高人民法院于2013年1月22日公布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对“拒不支付劳动报酬罪”作出司法解释:根据刑法规定,拒不支付劳动报酬,数额较大...

对拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...

最高法院、最高检察院关于执行《刑法》确定罪名的补充规定(五)将恶意欠薪罪改为拒不支付劳动报酬罪。 对于拒不支付劳动报酬罪应到人力资源与社会保障部门立案,由人力资源与社会保障部门向公安机关移交。2014年12月23日,最高人民法院、最高人...

一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关。

刑事中属于拒不支付劳动报酬罪,立案标准 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法...

可以到劳动局去告他,胜算非常大,暂时没有立法,但是已经有了一些规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定等等。这些规定,虽然明确了用人单位在侵害劳动者劳动工资关系时要承担的责任,但纵观这些规...

没有恶意欠薪罪

目录 法律缺陷 现行立法的缺陷 体制的缺陷 性质的界定 立法建议 源头 当前现状 社会危害 必要性 有违法性 受刑罚性 可行性 立法设想 单独设罪 犯罪构成 相关评论 刑法修正 立法背景 犯罪构成 具体分析 量刑标准 立案标准 司法解释 恶意欠薪罪 &#...

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